Empresas têm até 30 de agosto para entregar Relatório de Transparência Salarial.
Empresas com 100 ou mais funcionários devem adotar medidas para garantir igualdade entre mulheres e homens. Prazo para envio do relatório se encerra dia 30 Alexandre Barbosa – 26 agosto, 2024 15:37 Lei aborda a igualdade salarial e os critérios … Conteúdo